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Questions/Réponses
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Je viens d’être licencié pour faute grave, mais mon employeur na’indique aucun motif dans la lettre de licenciement. A-t-il respecté la procédure de licenciement ? Mon employeur m’a proposé un changement de poste avec baisse de salaire. J’ai refusé et j’ai été licencié pour motif économique. A-t-il le droit de me licencier ? Mon employeur m’a licencié. Je ne veux pas effectuer mon préavis, mais mon employeur n’est pas d’accord. A-t-il le droit de s’y opposer ?
J’ai été licencié, car, d’après mon employeur, j’ai critiqué souvent les décisions prises par mon responsable. S’agit-il d’un motif valable de licenciement ? Mon employeur m’a remis mon reçu pour solde de tout compte sur lequel il était indiqué que j’étais d’accord avec ces sommes et que je renonçais à toute contestation ultérieure. Puis-je contester ce reçu pour solde de tout compte ? Est qu’il y a une différence entre démission et prise d’acte de rupture du contrat de travail ? |
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J’ai saisi le Conseil de prud’hommes, car je considérais que mon licenciement était abusif. Par contre, j’ai demandé la réintégration dans l’entreprise. Mon employeur, peut-il refuser ma réintégration ? J’ai été licencié pour faute grave. J’aimerais bien savoir si j’ai le droit à l’indemnité de licenciement. J’ai été embauché en 2007, mais auparavant j’ai travaillé pour le même employeur du 2002 au 2006. En cas de licenciement, comme on calcule mon ancienneté ? Je viens de démissionner. Peut-on requalifier ma démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse ?
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